00:00:03: Zukunft Halt der Podcast von kiboni.

00:00:11: Herzlich willkommen zur Zukunft Holz den Podcast von kiboni

00:00:14: Thorsten Stielau ist selbständiger Zimmerer in Wolfsburg sein Spektrum reicht von Fassadenbau Holzrahmenbau und Dacharbeiten bis hin zu Sanierungen Stielau ist doch Teil des kiboni pro Teams und somit versiert und qualifiziert für besondere Anforderungen die Arbeit mit kiboni erfordert Hallo Herr Stielau.

00:00:33: Hallo TUI Tag des Eingangs schon die sind selbstständig seit wann denn.

00:00:39: Na 2001 können Sie ein bisschen erzählen wie es ihr Werdegang wie sind Sie zum Handwerk gekommen.

00:00:48: Ja dann Freundin der Feuerwehr ganz gut vielleicht vor dem Studium.

00:00:55: Ausbildung zu machen,

00:01:00: und damit dann quasi in den Feuerwehrdienst zu gehen dann habe ich dann behalten sagte man das ist halt am Bauch oder sonst mache ich mich dann erkundigt und Marie gefunden,

00:01:14: habt ihr Ausbildung gemacht und habe mich dann während der Ausbildung in den Bus einfach verliebt dann auch noch ein bisschen Zeit als Geselle hinten dran gehängt und weil muss auch vor der Entscheidung was machst du denn jetzt

00:01:26: jetzt doch auch schon was mit der Feuerwehr

00:01:33: und wann haben sie entschieden sich selbständig zu machen.

00:01:38: Der Lehrmeister Angestellter.

00:01:47: Eine Ausbildung möchte Meister machen.

00:01:56: Und weil es für sie ein Wagnis oder war das für sie klar kein Problem also ist es ja auch immer schon ein Schritt gerade für jüngere Leute,

00:02:05: waren dann erst irgendwann so als die mündliche Meisterprüfung war das habe ich dann auch gemacht möchtest du weißt gar nicht wie es jetzt werden wir quasi selbständig hast noch nicht einen Auftrag mich zum.

00:02:20: Und es ging dadurch hat sich das dann weiterentwickelt also die sind dann gestartet sie haben ihre Zimmerei in Wolfsburg sind sie auch ursprünglich Wolfsburger.

00:02:29: Ja genau.

00:02:31: Wir haben das erstmal so lange wie die Werkstatt war das Büro gemacht.

00:02:45: Und wie sind sie dann das erste Mal in Berührung mit kiboni gekommen.

00:02:49: Brandenberger fühlst du das ja vom Internet.

00:02:59: Und immer das gleiche angeboten und wie sieht diese Schulung aus,

00:03:07: dort X gefahren ist wird verwendet werden.

00:03:16: Unterhaltung bereitgestellt.

00:03:27: Was gefällt dir besonders gut an kiboni und nachher,

00:03:41: Holz Touch wo nicht ausgewaschen wird das ist eigentlich so das entscheiden geschoben.

00:03:49: Und wie nehmen das die Kunden an das ist ja doch schon ein hochwertiges Produkt was durchaus mehr Geld kostet,

00:03:59: Lebensstandard Beratung mit aufgenommen oder wenn das Team auf Terrasse geht dann bringen wir da Kipp und ins Spiel weil viele immer noch so auf die Lärche gehen oder auf die Douglasie so Arzt,

00:04:11: heimische Hölzer und wenn man noch mal zeigt die Haltbarkeit angeht dann auch relativ schnell erkennen dass der eigentlich der Arbeitslohn ist voll Verleger.

00:04:26: Was nicht so dauerhaft ist oder das teurere dass das im Grunde genommen von dem Arbeitslohn = Blatt.

00:04:33: Und dann sieht das so lärchenterrasse nach 18 Jahre alt und dann wieder neu gemacht werden mussten und dann ist es schon viel meistens Thema und wie lange hält so eine kiboni Terrasse,

00:04:45: ja ist ja schon habe ich das ja wohl oder das Holz keine Feuchtigkeit mehr aufnehmen kann

00:04:52: ursächlich ist das ja so das Holz immer dann streut wenn Sie die Holzfeuchte von 30% und größer haben was habe ich geselle,

00:05:00: und dann wachsen sie heute zerstören das ist bei Tchibo nicht nicht mehr möglich dass die Eizelle kann kein Wasser mehr aufnehmen und dir noch gar nichts.

00:05:09: Dann quasi das falls ja wird durch ihr Wachstum zerstören arbeiten sie lokal oder geht das noch weiter wie groß ist ihr Einsatz Radius sage ich mal von Wolfsburg nach Regensburg.

00:05:22: 30 km in Wolfsburg rum und jetzt aber auch z.b. 100 Kilometer weg gewesen Hannover weiter über tiboni direkt über die Internetseite weil wir Pro-Team sind deine Anfrage kam.

00:05:34: Und hast du noch mal finden.

00:05:37: Unsere Terrasse noch mal bis Anfang das heißt sie bieten ist zwar an aber das Brot TM an sich ist auch soweit ein Netzwerk das die Fachkenntnis für die Arbeit mit kiboni gefordert ist dass sie dann auch mal woanders hin gerufen werden.

00:05:51: Haben Sie weitere Mitarbeiter geschult auch in den Bereich,

00:06:03: Thomas jetzt intern gemacht haben dass ein bisschen spezialisiert ist Augenblick Bach Gesellen dass du bisschen aufteilen und da haben wir so zwei drei die sich dann um sie kümmern.

00:06:14: A17 estimiert für Kinder wenn sie sagen sie haben jetzt im Moment mehr Aufträge also kümmern sich die Leute vielleicht mehr um ihre Terrassen und Fassaden weil sie beispielsweise in diesem Jahr nicht in Urlaub fahren und sagen wir investieren erst noch mal in unseren Garten.

00:06:29: Ja wir können uns also können wir eigentlich Anfragen fast nicht bearbeiten also wir sortieren das jetzt schon bisschen aus was für eine Arbeit.

00:06:42: Sie sind da so jetzt ihre Vorlaufzeiten wenn man sich jetzt bei Ihnen melden würde und sagen wir möchten eine schöne Terrasse haben was sagen sie den Leuten das ist ja eigentlich gut für sie also profitieren Sie auch von den aktuellen Gegebenheiten,

00:06:54: habe mich da nicht bestanden konnten sie schon vom Netzwerk Gedanken hinter diesem kiboni Pro-Team profitieren

00:07:01: tauschen sich aus auch und es weit vielleicht hilft das Netzwerk ist ja gut das ist angedacht erfunden

00:07:11: das Netzwerk zu bisschen mit meiner.

00:07:15: Und wie sehen Sie zukünftig den Einsatz von nachhaltigen Materialien wie z.b. kiboni.

00:07:28: Genauso gut Mercedes noch nicht was wird mit dem CO2 wird zwischen uns nicht besteuert und ob ich dann die Wahl haben um in Metallfassade

00:07:38: was hast du irgendwo deine Holzfassade das ist dann schon mal ein Thema und wenn ich dann meinen Kunden etwas anbieten kann dass sie nicht mehr für die Haltbarkeit her pflegen müssen.

00:07:49: Leute sagen Mensch ich möchte doch kein Holz ich habe es beim Nachbarn gesehen es war heute anders muss ich pflegen und so und da natürlich mit geben bieten super Argumenten ansagen Mensch guck mal für die Zukunft,

00:08:00: können sie ja schon Leute davon überzeugen eben auf Holz umzusteigen die aber noch im Hinterkopf hatten.

00:08:08: Wie sie gerade sagten z.b. teilzunehmen oder so in der Show das nicht aber im Kassenbereich haben wir das mal gemacht aus vom Zombie PC ist also vom Stoff verbunden,

00:08:20: wenn man das Gegenüber stellt zwischen dem WPC und Umgebung dann entscheiden Sie sich dann in der Regel machst du also ist jetzt die letzten Male gewesen.

00:08:29: Und was gefällt ihren Kunden besonders von dem Holz.

00:08:36: Ganz wichtig ist auch dass es nicht mehr Großwild und schwindet also dass die Formstabilität gegeben ist,

00:08:42: Moment Unterschied auch keine Chemikalien weiter drin sind das ja denken dass es auch ein Trend ist.

00:08:52: Gerade so vor dem Zimmer mit den ganzen Truppen haben

00:08:57: Wasser einfach zunehmend auch auf schwieriger wird selbst auf diese Zertifizierung gibt es ist einfach ein Problem und ich mal bei den mengia Terrassendielen importiert werden da dann schon jemand mal seine Gedanken ob das alles tatsächlich dann auch.

00:09:11: Aber dann sagen kann ihr ja etwas völlig unbedenklich ist auch der ganze Prozess dokumentiert ist dass es schon warum.

00:09:18: Und wenn die sagen wohin geht der Trend so im GaLaBau Sonderzeichen Kunststoff,

00:09:29: Wörter zum Schluss mit dem Stein zu machen aber als Gestaltungselemente sind diese Holzterrassen ganz ankommen.

00:09:39: Zum bisschen auch mehr in den skandinavischen Stil hinein.

00:09:52: Kindertagesstätten sind ja dann auch öffentliche Aufträge gehe ich von aus oder sind es private Kitas favorisieren die auch hölzerweg ebony beispielsweise.

00:10:04: War sogar gefordert wie sind die darauf gekommen hatten sie die in die Richtungen anbraten oder wussten sie schon als sie mit der Anfrage an sie herangetreten sind dass es kiboni gibt es gerade mit öffentliche Träger

00:10:19: Beauftragung möchte cubero da die Ausschreibung zu machen.

00:10:23: Suchen hat jeder gar keinen Einfluss drauf seid quasi im Vorfeld über den Architekten vermutlich die Auswahl getroffen worden.

00:10:31: Monster hello die Anfrage damit kiboni quasi an okay verstehe ich welche Vorteile haben den Kitas beispielsweise wenn sie kiboni nutzen,

00:10:40: generell sie es halt einfach diese Dauerhaftigkeit für den Träger ist das einfach so weg macht das jetzt einmal dafür sicherlich mehr Geld aus als wenn er das jetzt verschwinde eine Schwäche machen würde aber er hat wirklich

00:10:52: zwei Jahrzehnte eine Terrasse dir nutzen kann oder zumindest keine Schäden hat Folgen von Fäulnis oder sowas,

00:10:59: wo sehen sie Herausforderungen in den nächsten Jahren für in Betrieb.

00:11:08: Das kommt auch im Handwerk anders das gerade dabei heißt das von Stundenzetteln dass das Tablet umgestellt wird damit das gleich in elektronischer Form vorliegt das Retz Bestellwesen Spacey.

00:11:22: Das gesamte Handwerk jetzt durch das ist so eine der großen Herausforderung,

00:11:27: müssen sie da ihre Mitarbeiter noch mal gesondert holen oder sind die offen dafür oder haben sie da schon vielleicht einen Grund wissen und sagen hier kein Problem wir stellen das um findest du das natürlich noch selten

00:11:40: Bethesda 62 dann stuft sich das ein bisschen ab 56 Gramm

00:11:46: das Haus so dass die älteren überstehen das müssen wir quasi Erstbetrieb irgendwie organisieren dass da jeder.

00:11:56: Und haben sie auch Austausch mit anderen Kollegen wie kommen die damit klar gibt's da so eine Tendenz was das Thema Digitalisierung betrifft in der Branche

00:12:06: ja das stimmt selber mit seiner Erfahrungsaustausch gruppe42 Norddeutschland.

00:12:12: Und da ist das Thema Verismus regelmäßige Treffen und ist dann auch so schwer. Eben die Bilder bearbeiten und das Einhalten.

00:12:22: War das schon Thema vor Corona oder hat das noch mal jetzt das Thema auf eine andere Priorität gehoben

00:12:31: natürlich ist das jetzt so ein bisschen geputzt worden ich sag' mal damit z.b. Sondertreffen teilweise auch online gemacht einfach na Video Konferenz

00:12:39: das wär jetzt vorher glaube ich da wenn man nicht auf die Idee gekommen das zu machen hat aber gezeigt es geht auch und für bestimmte Sachen ist das sogar ne tolle Sache

00:12:47: man muss nicht irgendwo hinfahren kann jetzt ganz wichtiges Thema hat und sagt meine zwei kleine Runde zusammenfinden dann ist das jetzt was

00:12:54: Robbie du ich glaube dass das zukünftig auch mehr sein wird noch nicht aber sie heranwachsen Generation die jetzt nicht mehr,

00:13:03: es ist schon richtig so auf den paar Kanälen vertreten zu sein wo man meint dass seine zukünftigen Kunden.

00:13:11: Also Instagram behaupte ich mal ist ja noch ein relativ junges neues Medium was hat sie dazu gebracht sich bei Instagram auch anzumelden und da mitzumachen.

00:13:24: Jan Hoffmann Fortbildung mitgemacht und da war das damals schon Thema dass diese ganzen Social-Media-Kanäle zukünftig immer

00:13:33: wichtiger werden und dann habe ich gesagt ich mache Umschlag und mich dann da angemeldet war ganz praktisch habe Facebook angefangen und dachte das

00:13:41: kann ich auch alles wieder helfen wenn deine Kinder mal da vertreten sind dass sie zumindest weiß was sie da machen ne so hat sich das dann entwickelt wir haben dann.

00:13:51: Facebook Instagram Website und wie wird das angenommen.

00:13:59: Ich war echt überrascht hatte ich jetzt nicht erwartet haben Sie eigentlich Nachwuchssorgen,

00:14:06: was also sprechen jetzt gerade nach vorn den Generationen an und es gibt ja immer wieder Kampagnen die man sieht dass generell das Handwerk wird weil immer weniger ins Handwerk gehen wollen wie sieht es bei Ihnen aus direkt,

00:14:18: kann mich gerade nicht beschweren dass er meine Regeln so einen Auszubildenden pro Jahr jetzt letztes Jahr keinen wollen dieses Jahr,

00:14:25: quasi schon einen Auszug überlegen ob wir noch zwei einstellen,

00:14:29: einfach von der Perspektive weil die Bewerberzahlen im Augenblick da sind und um jeden den wir jetzt nicht ausbilden der fehlten

00:14:39: hätten sie auch so bis zu drei Azubis ausgebildet oder ist es jetzt die besondere Situationen dass sie wirklich so viele Aufträge haben und einfach Fachkräfte brauchen oder grundsätzlich überlegen was selbst das jetzt nicht

00:14:53: natürlich ist das immer dann einfach die Entscheidung zu treffen wenn du nichts zu tun hast aber andersrum ich weiß noch nicht was im Januar kommt also,

00:15:01: also ich denke dass diese Corona schieße noch nicht zu Ende ist da wird es noch mal irgendwie Nachhall geben zum Ende des Jahres und das wird.

00:15:09: Wahrscheinlich auch ein Stück weit auf den Baubereich durchschlagen.

00:15:13: Ich denke es gibt ja einige Wirtschaftszweige die massiv betroffen sind wenn ich an Restaurants denke also da glaube ich werden wie eine große Pleitewelle erleben.

00:15:21: Und das wird irgendwelche Spur noch in der bei uns letztendlich über unterlassen Augenblick sieht das alles noch ganz toll aus,

00:15:27: aber wie das im halben Jahr sein wird ja keiner ruhig sagen aber grundsätzlich kann man sagen wir sind einfach zu wenig wir waren in der 90er noch 1,4 Millionen im Bauhauptgewerbe sind jetzt noch hunderttausend,

00:15:38: also das ist jahrelang ist es ja runtergegangen und ich ausgebildet.

00:15:45: Und jetzt stehen Wohnung dann vor dem Problem mit seinem jetzt viel die Leute hat man bewusst mit ausgebildet oder gab es die Nachfrage einfach nicht,

00:15:53: mein gab's Nachfrage nicht und das andere ist man

00:15:56: und jetzt mal behaupten so ein bisschen die Ausbildung ist auch so ein von den Betrieben selber so bisschen stiefmütterlich behandelt worden

00:16:03: also das war also ich habe vor paar Jahren noch Wolfsburg hab so eine Aktion ready steady go also war so Bewerbungstraining für Hauptschulen und da haben wir uns schon paar mal engagiert haben dann quasi,

00:16:16: mal verantwortliche so Vorstellungsgespräch mit den Hauptschülern.

00:16:21: Werbung zu machen das ist dann auch gegangen um zu sagen guck mal ich könnte halt auch um.

00:16:29: Antje covid Niere machen das natürlich so ein bisschen schwierig aber groß Nordende sitzen der lockt natürlich,

00:16:38: na klar das ist ja auch alles das ist schon bisschen schwierig da Leute zu finden die sagen möchte keinen Kfz-Mechatroniker werden

00:16:45: da muss man sich halt ein bisschen Regen sage ich machen muss ich auch attraktiv als Ausbilder oder als Betrieb aufstellen sagen guck mal also ich sage mal ich kann heute nicht mehr so ausbilden die ich ausgebildet worden bin,

00:16:57: weil das Navi Generation also sag mal Generation.

00:17:03: Abgesichert sind was da so heranwächst und meine Tochter mit 16 die wollen anders abgeholt werden also mein erster Tag im Betrieb war nimm dir den Hammer uns auf dem LKW mit also ich wurde kein vorgestellt das war einfach das geht heute nicht mehr.

00:17:17: Welche Ansprüche sind heute da,

00:17:20: suchen sich das schon aus also da ist heute die das Angebot so groß dass die schon gucken Mensch

00:17:28: das auch nicht das Geld unbedingt du das mit entscheidende auch so wie wird mit mir umgegangen und welche Perspektive habe ich da also,

00:17:35: das ist schon anders müssen sich an der Stelle auf die Handwerksbetriebe bewegen.

00:17:41: Vielleicht mehr wirklich auch auf die persönliche Ebene einzugehen weil wenn Geld nicht glaubt.

00:17:47: Was dann wenn man möchte nicht irgendwie Nummer sein ne also man möchte schon als Persönlichkeit wahrgenommen werden und also ich denke da gibt es auch viele gute Beispiele schon also ich dich sehe das jetzt gerade aktuell oder wieso.

00:18:02: Morgen wird die gleichen Ausbildungszahlen wie vor zehn Jahren ist das genauso seid mal für Niedersachsen das sind aber zehnmal mehr Betriebe.

00:18:12: Das heißt da fehlt eine eine Menge an Maurern dass das kann man gar nicht mehr aufholen ich erkenne das noch zu Anfang der 90er das crass fuzzywuzzy in Region jedes Haus verklinkert worden

00:18:22: heute wird nur noch geputzt das hat sich denn auch Kostengründen aber wenn sie Klinkern wollen ist doch schwierig doch ein Maurer zu finde Optikern kann also.

00:18:30: Die gibt's nicht mehr und wenn dann sind sie zu wenige und von daher ist es auch noch mal so eine,

00:18:35: eine Tendenz für unser Handwerk jetzt das hier z.b. versuchen immer mehr vor zu fertigen ist bereits hier Wurzeln der Firma einer Halle Band Elemente vorfertigen und sowas einfach um die Montage Zeiten auf der Baustelle zu verkürzen und das irgendwie

00:18:48: seine sage ich jetzt mal zu einer Industrieproduktion anzugleichen weil einfach auch die Mitarbeiter nicht mehr da sind das muss alles effizienter werden.

00:18:56: Das heißt sie setzen auch dann stärker auf Maschinen und Automatisierung oder wie können Sie das kompensieren.

00:19:03: Ja genauso das ist auch die Zukunft was ja dann hieße auch dass sie generell gleiches leisten müssen mit weniger Personal.

00:19:12: Ja genau so ist das.

00:19:14: Also ich habe mich gerade gefragt als branchenfremde sie sagt mir persönliche Ansprache die sich die Generation Z wünscht das hätte ich genau andersrum gedacht das eben

00:19:23: mittelständischen oder kleineren Betrieben des persönliche viel einfacher umsetzbar ist und es einfach auch persönlicher zu geht anders als z.b. bei einem großen Automobilkonzern,

00:19:34: da läuft man ja eher gefahren oder normal zu sein.

00:19:36: Das ist auch so also das ist auch persönlicher aber also Beispiele aus Nordrhein-Westfalen was steht in Altenheim müsstest du dann die haben wenn die Auszubildende haben schicken die.

00:19:48: Einmal im Monat eine Karte an ihrem zukünftigen Auszubildenden ja sogar drauf,

00:19:52: robben hat uns der den Ausbildungsvertrag unterschrieben hat und der macht jetzt gerade letzten Schuljahr dann schreiben die den jeden Monat eine Kartenzahlung soweit dann machen die das.

00:20:05: Sagen.

00:20:07: Vor Weihnachten werden die eingeladen zur Weihnachtsfeier die sind also bestrebt dass der Auszubildende schon vorher an das Unternehmen gebunden wird weil die Erfahrung gemacht haben dass ganz viele kurz vor noch abspringen.

00:20:19: Achso und man will sich schon bevor Sie anfangen quasi ins Boot holen und schon teilhaben lassen

00:20:25: am Betrieb genau und ich sag mal das war halt anders also ich habe mich beworben habe dann eine Zusage gehabt und dann was auch völlig klar dass ich da meine Ausbildung Kriege also spätester nicht auf die Idee gekommen zu sagen ich mache jetzt irgendwas anderes ne.

00:20:37: Aber kann sich die Handwerksbetriebe am Beispiel jetzt von Nordrhein-Westfalen was sie gerade genannt haben sich da nicht auch ein Beispiel dran nehmen.

00:20:46: Ja das auf alle Fälle vielleicht noch nicht über die gesamte Breite aber ich denke mal viele Handwerker haben das erkannt und sind da auch sehr engagiert und mal auszubilden.

00:20:55: Bei dein Fachwissen das ist halt auch ein KO-Kriterium für deinen Betrieb wenn du keinen Nachwuchs bekommst dann wird es Dir nicht so eine Schlauchträger hast du kannst ja dann umsetzen,

00:21:03: ja im Zweifel müssen Sie die Absagen dann weil sie einfach nicht die Kapazitäten haben aber das Handwerk wird ja an sich schon geschätzt also ist es ja sehr nachgefragt.

00:21:15: Ja das stimmt ist auch sehr viel Fett lass ich mich selber sagen.

00:21:21: Welche Bandbreite jetzt das Zimmerer Handwerk hat habe ich so auch nicht gesehen als ich gelernt habe ich dachte machst du Dachstühle und heute,

00:21:31: Mona Daub.

00:21:34: Organisieren dass der Bauantrag gestellt wird berechnet Dachdeckerarbeiten.

00:21:42: Und die Fenster rein wer macht den Innenausbau also das habe ich so jetzt auch nicht gesehen einfach so dass

00:21:50: wir wollten das früher auch nie machen die haben gesagt wir sind reine Holzformen nichts anderes aber der Markt wollte das auch bekommen

00:22:02: Elektriker den Klempner alles in uns Behandlung.

00:22:07: Decker ist alles fertig und wir koordinieren das.

00:22:15: Das ist heute auch das was der Kunde will genau ein Ansprechpartner im Prinzip für das gesamte Projekt ne.

00:22:21: Genau mezzo Kureinrichtung Mutter nicht 2 Handwerk anrufen dann streiten Bauchmitte das Wasser rein läuft.

00:22:27: Der klingelt bei den Stielau an und sagte Guido dass es nicht nur so können wir sicher Stil aber die Leute haben ganz genau können sich darauf verlassen ne.

00:22:38: Das heißt sie haben auch ihr Gewerk quasi erweitert um eine komplette Bauplanung eigentlich auch gar nicht.

00:22:45: Ist das die Zukunft werden sie das sagen generell.

00:22:50: Das glaubt ihr doch einfach.

00:23:00: Leistungsfähigkeit auch zu haben das glaube ich schon dass ich da auch so viel mit außenrum.

00:23:07: Damit das Problem damit auch deine Sachen nicht mehr möglich ist zu finden oder.

00:23:23: Also keine Chance das heißt dass man sie jetzt auch selbst.

00:23:30: Doppelte ausbilden lassen und dann ist das so dass ein Zweimannbetrieb,

00:23:43: denken Sie dann an weitere Expansion wenn sie sagen die Zimmereien müssen eigentlich größer werden und das zu leisten.

00:23:53: Ja wir schauen uns glauben nicht um 12 Uhr 14 Minuten.

00:24:01: Und wie sieht der Markt aus können Sie Leute auch anwerben oder müssen sie wirklich Ausbildung das zu schaffen geht das nur darüber.

00:24:11: Augen setzen auf die Ausbildung aktuell zwei Mitarbeiter dir gelernt haben das ist schon so wir haben immer mal wieder welche die.

00:24:21: Balkon woanders auch schon wahnsinnig gern verändern Sie aktiv werden wir keiner weil ich der Überzeugung bin dass was von sich aus kommt das muss passen.

00:24:31: Das bislang immer so funktioniert das wirklich dann die Leute immer vor der Tür ist hat sich gerade so ergeben und du hast.

00:24:39: Und bis wann wollen Sie das zählt ungefähr erreichen auf 12 aufzustocken,

00:24:43: ja schon was hast du die nächsten 45 Jahre so jetzt mit den Auszügen jetzt kommen dieses Jahr nächstes Jahr das was man sagt,

00:24:54: mal sehen was das,

00:24:56: ausgelernt haben Widerstand dann ist ob sie bleiben wollen ob sie bleiben können aber das unser Ziel wäre das schon dass diese ausbilden dass dir.

00:25:05: Wie ist denn da generell so die Tendenz ja immer dass man einmal Lehrling immer Lehrling also dass die Leute wirklich auch schauen dass sie nach der Lehre in einen anderen Betrieb gehen um quasi frisch,

00:25:17: aufgenommen zu werden ist es bei Ihnen auch so oder.

00:25:22: Wir haben beides Mitarbeiter der aequidens nach der Ausbildung,

00:25:30: das ist wiederum so das muss jeder für sich entscheiden und das hängt doch von demjenigen ab.

00:25:35: Grundsätzlich kann ich sagen es ist immer gut wenn mal was anderes gesehen hat weil das zeigt dann.

00:25:42: Weiß man wie es woanders ist toll zum Eigenbetrieb kommt gerne wieder zurück nach Hause sozusagen ganz genau das was ganz anderes.

00:25:51: Schön.

00:25:53: Aber ich selbst hab das auch gemacht muss ich sagen also das ist von daher ist auch eine gute Erfahrung mal zusehen wie andere Arbeiten das bringt einen schon wie lange waren sie da weg.

00:26:04: Na ich habe das im Zuge gemacht als ich klar war dass ich mich selbständig mache habe ich bin noch drei Zimmer rein angeguckt im Vorfeld war sie vor der Meisterschule das war eine gute Erfahrung.

00:26:15: Konkurrenzbeobachtung ja vielleicht auch hat man gesehen wie man es nicht machen möchte also man lernt ja trotzdem immer was auf für sich selbst Anne.

00:26:27: Ja das stimmt wenn man die Nase raus steckt ja er steht auf vielen Dank.

00:26:34: Hat mir sehr gefallen vielen Dank für die Eindrücke und den Formation falls das jetzt jemand hört er interessiert es könnte er sich jetzt melden bei Ihnen.

00:26:43: Sehr gerne wär also hätten wir jetzt auch schon Kapazität jemanden aufzunehmen wenn es ihm zu holen.

00:26:49: Suche Dachdecker covid hervorragend dann verbleibe ich mit diesen Worten und seit vielen Dank das war Zukunft Holz der Podcast von kiboni bis zum nächsten Mal.